Mainstreaming Gender and Development in the Philippine Forestry - - PowerPoint PPT Presentation

¡ Mainstreaming Gender and Development in the Philippine Forestry Sector ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡

• For. ¡Mayumi ¡Quintos-­‑Na2vidad ¡

OIC, ¡Assistant ¡Director ¡ DENR-­‑Forest ¡Management ¡Bureau ¡

¡ ¡ ¡ ¡Presenta2on ¡Outline ¡

• 1. Philippine ¡ ¡Forest ¡ ¡ ¡Policy ¡–An ¡Overview ¡
• 2. Policy ¡Making ¡Process ¡
• 3. Gender ¡Framework ¡/ ¡Legal ¡Basis ¡
• 4. Gender ¡Mainstreaming ¡in ¡Forestry ¡Policies, ¡Programs ¡

and ¡Projects ¡

• 5. On-­‑going ¡ ¡IniIaIves ¡On ¡Gender ¡Mainstreaming ¡In ¡

Forest ¡Policy ¡

• 6. ¡Challenges/Gaps ¡ ¡on ¡ ¡Gender ¡Mainstreaming ¡in ¡

Philippine ¡Forest ¡ ¡Policy ¡

• 7. RecommendaIons ¡ ¡and ¡Suggested ¡Ways ¡Forward. ¡ ¡ ¡

Recent ¡trends ¡in ¡forestry ¡policies ¡at ¡the ¡naIonal, ¡regional ¡ and ¡internaIonal ¡arena ¡have ¡been ¡considered. ¡ These ¡involve ¡ ¡the ¡following: ¡ ¡ ¡ Ø EO ¡ ¡318 ¡: ¡Sustainable ¡Forest ¡Management ¡(SFM); ¡ Ø ExecuIve ¡Order ¡23: ¡Moratorium ¡on ¡Cu[ng ¡and ¡HarvesIng ¡ ¡of ¡Timber ¡in ¡Natural ¡and ¡Residual ¡Forests; ¡ Ø ExecuIve ¡Order ¡26: ¡NaIonal ¡Greening ¡Program ¡ ¡(NGP); ¡ ¡ Ø Establishment ¡and ¡uIlizaIon ¡of ¡tree ¡plantaIons; ¡ Ø NaIonal ¡Convergence ¡IniIaIves ¡(NCI); ¡ Ø Public-­‑Private ¡Partnership ¡(PPP); ¡ Ø REDD ¡plus ¡program ¡and ¡acIviIes; ¡and ¡ ¡ Ø Gender ¡and ¡Development ¡Programs ¡and ¡AcIviIes. ¡

¡

These ¡ are ¡ also ¡ guided ¡ by ¡ the ¡ Philippine ¡ Master ¡ Plan ¡ for ¡ Forestry ¡Development ¡(RMPFD) ¡Programs ¡and ¡Strategies ¡

Philippine ¡ ¡Forest ¡ ¡ ¡Policy ¡–An ¡Overview ¡

¡

Policy-­‑Making ¡Process ¡ ¡

Agenda ¡ SeHng ¡ Policy ¡ Formula2on ¡

Policy ¡ Legi2miza2on/ ¡ Adop2on ¡ Policy ¡ Implementa2on ¡

Policy ¡ Evalua2on ¡

Current & Expected Demands Of The Forestry Sector Need Assessment/ Situation Analysis Policy Study/ Research Stakeholders Consultation

Gender ¡and ¡Development ¡Policy ¡ ¡ Framework/ ¡ ¡Legal ¡Basis ¡

Ø RA ¡7192 ¡-­‑Women ¡in ¡Development ¡and ¡Na2on ¡ Building ¡Act ¡ ¡states ¡ ¡ ¡ “the ¡ state ¡ recognizes ¡ the ¡ role ¡ of ¡ women ¡ in ¡ naIon ¡ building ¡ and ¡ shall ¡ ensure ¡ the ¡ fundamental ¡ equality ¡ before ¡the ¡law ¡of ¡women ¡and ¡men.” ¡ ¡ ¡ Ø RA ¡9710 ¡or ¡the ¡Magna ¡Carta ¡of ¡Women ¡[MCW] ¡– ¡a ¡ comprehensive ¡ women’s ¡ human ¡ rights ¡ law ¡ that ¡ seeks ¡to ¡eliminate ¡discriminaIon ¡against ¡women ¡by ¡ recognizing, ¡ protecIng, ¡ fulfilling ¡ and ¡ promoIng ¡ the ¡ rights ¡ of ¡ Filipino ¡ women, ¡ especially ¡ those ¡ in ¡ the ¡ marginalized ¡sectors. ¡ ¡ ¡

¡

Ø Conven2on ¡on ¡the ¡Elimina2on ¡of ¡all ¡forms ¡of ¡ Discrimina2on ¡ of ¡ Women ¡ [CEDAW] ¡ ocen ¡ described ¡as ¡the ¡internaIonal ¡bill ¡of ¡rights ¡for ¡ women, ¡ was ¡ raIfied ¡ by ¡ 177 ¡ countries ¡ including ¡the ¡Philippines. ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡As ¡in ¡other ¡human ¡rights ¡instrument, ¡the ¡ CEDAW ¡ defines ¡ gender ¡ equality ¡ as ¡ a ¡ human ¡ rights ¡concern. ¡ ¡ ¡

Gender ¡and ¡Development ¡Policy ¡ ¡ Framework/ ¡ ¡Legal ¡Basis ¡

What ¡is ¡Gender ¡Mainstreaming? ¡

Ø IncorporaIng ¡women ¡and ¡men’s ¡issues, ¡ needs ¡and ¡interests ¡into ¡the ¡organizaIon’s ¡ policies, ¡structures, ¡processes/systems, ¡ pracIces, ¡plans, ¡programs, ¡projects, ¡acIviIes ¡ to ¡be ¡more ¡responsive ¡to ¡their ¡needs/ interests ¡and ¡to ¡contribute ¡to ¡gender ¡equality: ¡

Four ¡Entry ¡Points ¡To ¡Consider ¡In ¡ Gender ¡Mainstreaming ¡

• A. ¡ ¡People ¡
• B. ¡ ¡Policy ¡
• C. ¡ ¡Programs, ¡AcIviIes, ¡and ¡Projects ¡
• D. ¡ ¡Enabling ¡Mechanisms ¡

Four ¡[4] ¡Entry ¡Points ¡

• A. ¡People ¡

Ø Strengthen ¡and/or ¡create ¡GAD ¡Focal ¡Commidees ¡in ¡all ¡

• ffices ¡of ¡the ¡DENR ¡including ¡Service ¡Offices, ¡Bureaus, ¡

Regional ¡Offices, ¡PENROs, ¡and ¡CENROs ¡ ¡ Ø To ¡ensure ¡the ¡effecIve ¡and ¡efficient ¡implementaIon ¡of ¡ GAD ¡mainstreaming ¡acIviIes, ¡the ¡GAD ¡Focal ¡ Commidees ¡shall ¡be ¡capacitated ¡through ¡training ¡ programs, ¡seminars, ¡and ¡other ¡capacity ¡building ¡ program ¡ ¡

¡ ¡Four ¡[4] ¡Entry ¡Points ¡ ¡

• A. ¡People ¡

The ¡func2ons ¡of ¡the ¡GAD ¡Focal ¡CommiZee ¡are ¡as ¡follows: ¡

¡ ¡

Ø Prepare ¡plans ¡and ¡programs ¡to ¡enhance ¡implementaIon ¡of ¡ gender ¡responsive ¡programs ¡and ¡projects; ¡ ¡ Ø Coordinate ¡and ¡monitor ¡the ¡collecIon ¡of ¡gender ¡ disaggregated ¡data ¡of ¡forestry ¡programs ¡and ¡projects ¡and ¡ ensure ¡the ¡integraIon ¡of ¡these ¡in ¡the ¡Forestry ¡InformaIon ¡ System ¡[FIS]; ¡ ¡ ¡ Ø Organize ¡training ¡programs, ¡workshops, ¡and ¡seminars ¡among ¡ DENR ¡employees, ¡peoples ¡organizaIons ¡ ¡and ¡other ¡ stakeholders ¡on ¡gender ¡sensiIvity, ¡gender ¡analysis, ¡and ¡other ¡ gender ¡and ¡development ¡concerns; ¡ ¡

Four ¡[4] ¡Entry ¡Points ¡ ¡

• A. People ¡

¡The ¡func2ons ¡of ¡the ¡GAD ¡Focal ¡CommiZee ¡are ¡as ¡follows: ¡

¡

Ø Assist/Conduct ¡gender ¡analysis ¡of ¡forestry ¡programs ¡and ¡ projects ¡and ¡ensure ¡that ¡design ¡of ¡programs ¡and ¡projects ¡ integrate ¡gender ¡dimension; ¡ ¡ Ø Network ¡and ¡link ¡with ¡other ¡government ¡agencies, ¡local ¡ government ¡units, ¡donor ¡organizaIons, ¡and ¡research ¡ insItuIons ¡for ¡technical ¡assistance ¡and ¡support; ¡and ¡ ¡ ¡ ¡ Ø Ensure ¡the ¡effecIve ¡uIlizaIon ¡of ¡the ¡GAD ¡budget ¡which ¡ should ¡be ¡at ¡least ¡5 ¡percent ¡of ¡the ¡MOOE ¡budget ¡of ¡ respecIve ¡office ¡and ¡prepare ¡and ¡submit ¡periodic ¡GAD ¡ physical ¡and ¡financial ¡report ¡following ¡prescribed ¡reporIng ¡

• format. ¡

¡

Four ¡[4] ¡Entry ¡Points ¡

¡B. ¡Policies ¡ The ¡DENR ¡through ¡the ¡Forestry ¡sector ¡shall ¡ Ø ¡promote ¡the ¡development ¡of ¡gender ¡responsive ¡ policies, ¡ ¡ Ø ¡ensure ¡the ¡parIcipaIon ¡of ¡women’s ¡group, ¡ peoples ¡organizaIons, ¡local ¡government ¡units, ¡ and ¡other ¡forestry ¡stakeholders, ¡ ¡ Ø Conduct ¡ ¡regular ¡consultaIon ¡meeIngs, ¡and ¡ ¡ Ø disseminate ¡drac ¡policies ¡ ¡through ¡the ¡website ¡ and ¡other ¡avenues ¡to ¡generate ¡comments ¡and ¡

• suggesIons. ¡

Four ¡[4] ¡Entry ¡Points ¡

• C. ¡Programs, ¡Ac2vi2es, ¡ ¡and ¡Projects ¡

Ø To ¡ ensure ¡ gender ¡ responsiveness ¡ of ¡ forestry ¡ policies ¡ and ¡ programs, ¡ results ¡ of ¡ gender ¡ analysis ¡ must ¡ be ¡ considered ¡ in ¡ designing ¡strategies ¡and ¡acIviIes. ¡ ¡ Ø The ¡Harmonized ¡Gender ¡and ¡Development ¡Guidelines ¡shall ¡be ¡ adopted ¡ in ¡ evaluaIon ¡ of ¡ forestry ¡ projects. ¡ Only ¡ those ¡ with ¡ promising ¡GAD ¡prospects ¡will ¡be ¡endorsed ¡for ¡approval. ¡ ¡ Ø ¡ DENR ¡ should ¡ provide ¡ avenue ¡ for ¡ insItuIonalizing ¡ the ¡ parIcipaIon ¡of ¡men ¡and ¡women ¡forestry ¡stakeholders ¡in ¡the ¡ formulaIon ¡of ¡policies, ¡planning, ¡implementaIon, ¡monitoring ¡ and ¡evaluaIon ¡of ¡programs ¡and ¡projects. ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡

Four ¡[4] ¡Entry ¡Points ¡

• C. ¡Programs, ¡Ac2vi2es, ¡ ¡and ¡Projects ¡

¡

Ø People’s ¡organizaIons ¡managing ¡CBFM, ¡and ¡other ¡ programs ¡ and ¡ projects ¡ must ¡ be ¡ composed ¡ of ¡ as ¡ much ¡as ¡possible ¡equal ¡number ¡of ¡interested ¡men ¡ and ¡women ¡members. ¡ ¡ Ø To ¡ ensure ¡ women’s ¡ parIcipaIon ¡ in ¡ decision-­‑ making ¡process ¡in ¡project ¡management, ¡at ¡least ¡30 ¡ percent ¡of ¡the ¡officers ¡or ¡members ¡of ¡the ¡Board ¡of ¡ Directors ¡of ¡the ¡PO ¡must ¡be ¡women. ¡ ¡

Four ¡[4] ¡Entry ¡Points ¡

• D. ¡Enabling ¡Mechanisms ¡

Ø The ¡Forestry ¡InformaIon ¡System ¡must ¡be ¡enhanced ¡to ¡ include ¡gender ¡disaggregated ¡data-­‑base ¡for ¡forestry ¡ programs, ¡projects, ¡and ¡acIviIes. ¡ ¡ Ø DENR ¡shall ¡ensure ¡the ¡representaIon ¡of ¡women’s ¡ group ¡exisIng ¡in ¡mulI-­‑sectoral ¡body ¡such ¡as ¡the ¡MulI-­‑ parIte ¡Monitoring ¡Team ¡[MMT], ¡MulI-­‑sectoral ¡Forest ¡ ProtecIon ¡Commidee, ¡Watershed ¡Management ¡ Council, ¡among ¡others. ¡ ¡

¡On-­‑going ¡ ¡Ini2a2ves ¡on ¡Gender ¡ Mainstreaming ¡in ¡Forest ¡Policy ¡

Ø ReproducIon ¡of ¡Green ¡Kit ¡ ¡in ¡Tagalog ¡and ¡ ¡Visayan ¡ ¡version ¡ Ø On-­‑site ¡consultaIons ¡with ¡LGUs ¡and ¡MOA ¡signing ¡ for ¡ ¡the ¡adopIon ¡and ¡insItuIonalizaIon ¡of ¡GREEn ¡Kit ¡ Ø FMB ¡GFPS ¡and ¡DENR ¡Field ¡GAD ¡focal ¡persons ¡ ¡conducted ¡Gender ¡analysis ¡of ¡forestry ¡programs ¡ ¡and ¡projects ¡ ¡such ¡as ¡NGP ¡in ¡CBFM ¡areas ¡ Ø OrientaIon/Training ¡on ¡gender ¡mainstreaming, ¡ gender ¡ ¡analysis ¡(HGG ¡as ¡the ¡tool), ¡WEE, ¡enterprise ¡ development, ¡ ¡among ¡others ¡(selected ¡regions ¡only) ¡ ¡

¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡CerIficate ¡of ¡RecogniIon ¡for ¡making ¡forestry ¡sector’s ¡programs ¡and ¡ projects ¡gender-­‑responsive ¡towards ¡women’s ¡economic ¡empowerment.

¡ ¡ ¡ ¡ ¡CerIficate ¡of ¡RecogniIon ¡for ¡the ¡outstanding ¡result ¡of ¡the ¡subproject ¡

under ¡ ¡ ¡GWP-­‑Phase ¡1 ¡enItled, ¡“Support ¡to ¡Micro ¡and ¡Small ¡Enterprise ¡ Project ¡ ¡ ¡

¡

Awards of Recognition

Challenges/Gaps ¡ ¡on ¡ ¡Gender ¡ Mainstreaming ¡in ¡Forest ¡ ¡Policy ¡

Ø Gender ¡analysis ¡of ¡all ¡forestry ¡programs ¡and ¡projects ¡ ¡ Ø AdopIon ¡and ¡insItuIonalizaIon ¡of ¡GREEn ¡kit ¡by ¡the ¡ LGUs ¡naIonwide ¡ Ø IntegraIon ¡of ¡sex-­‑disaggregated ¡data ¡and ¡indicators ¡ in ¡the ¡ ¡monitoring ¡and ¡reporIng ¡system ¡of ¡forestry ¡ projects ¡ Ø OrientaIon/Training ¡on ¡gender ¡mainstreaming, ¡ gender ¡ ¡analysis ¡(HGG ¡as ¡the ¡tool), ¡WEE, ¡enterprise ¡ development, ¡ ¡among ¡others. ¡(naIonwide) ¡

Recommenda2ons ¡ ¡and ¡Suggested ¡ Ways ¡Forward ¡ ¡ ¡

Ø ¡ Revision ¡ of ¡

¡ Forestry ¡ Policies ¡ and ¡ Programs ¡ to ¡ incorporate ¡ gender ¡ issues ¡ and ¡ concerns ¡ based ¡ on ¡ the ¡ results ¡of ¡ ¡gender ¡analysis ¡ ¡ Ø Development ¡ of ¡ database ¡ ¡ on ¡ disaggregated ¡ data ¡ and ¡ informaIon ¡(male ¡and ¡female) ¡ ¡for ¡all ¡forestry ¡programs ¡ and ¡projects ¡ ¡

Th Thank nk You! u!

Department of Environment and Natural Resources

Forest Management Bureau

Visayas Avenue, Diliman, 1100 Quezon City

• Tel. No. (632) 927-47-88

Fax No. (632) 920-03-74 E-mail Address: fmbdenr@mozcom.com Website: http://forestry.denr.gov.ph