Agenda v Announcements v How did last month go? v Supports - - PowerPoint PPT Presentation

Supports ¡After ¡Hire ¡

Thursday, ¡May ¡9, ¡2019 ¡

Advancing ¡your ¡professional ¡career, ¡ improving ¡employment ¡outcomes ¡of ¡job ¡seekers. ¡

Agenda ¡

v Announcements ¡ v How ¡did ¡last ¡month ¡go? ¡ v Supports ¡after ¡hire ¡ v Questions ¡& ¡Answers ¡ v Resources ¡

Announcements ¡

v Visit ¡us ¡at ¡the ¡APSE ¡conference ¡in ¡St. ¡Louis. ¡Attend ¡

• ur ¡session ¡with ¡your ¡EC ¡colleagues: ¡Emily ¡Odneal, ¡

Melanie ¡Lybarger, ¡ ¡& ¡Steve ¡Blanks ¡

v Earn ¡credit ¡toward ¡CESP ¡certification ¡with ¡

DirectSupport ¡video ¡lessons! ¡Free ¡to ¡you ¡until ¡the ¡ end ¡of ¡June. ¡Lost ¡your ¡log ¡in? ¡Ask ¡Amy: ¡gunty004@umn.edu ¡ ¡ ¡ ¡

v Goal: ¡Decrease ¡the ¡amount ¡of ¡time ¡spent ¡

• n ¡administrative ¡activities. ¡

How ¡did ¡last ¡month ¡goal ¡go? ¡

P

Percent ¡of ¡*me ¡spent ¡on ¡administra*ve ¡tasks ¡ before ¡and ¡a4er ¡the ¡April ¡11th ¡COP ¡ ¡ ¡ ¡(N=29 ¡employment ¡consultants) ¡

¡

Support ¡a4er ¡hire: ¡What, ¡specifically? ¡ 84 ¡minutes ¡per ¡day ¡(17%) ¡ ¡ ¡ ¡(N=29 ¡employment ¡consultants) ¡

¡

Who ¡was ¡your ¡primary ¡interac*on ¡with ¡when ¡ you ¡were ¡facilita*ng ¡natural ¡supports? ¡ ¡ ¡ ¡(N=32 ¡responses ¡about ¡natural ¡supports) ¡

¡

Who ¡else ¡was ¡involved ¡when ¡you ¡were ¡ facilita*ng ¡natural ¡supports? ¡ ¡ ¡ ¡(N=29 ¡responses ¡about ¡‘who ¡else’) ¡

¡

Natural ¡supports? ¡

Natural ¡supports ¡enhance ¡the ¡connections ¡ ¡and ¡social ¡ interactions ¡between ¡people. ¡ ¡

v Informal ¡(assistance ¡from ¡co-­‑workers ¡and ¡peers ¡on ¡

the ¡job) ¡

v ¡Formal ¡(assistance ¡from ¡supervisors ¡and ¡company ¡

programs) ¡

OR

Why ¡it ¡matters ¡

v Building ¡and ¡facilitating ¡natural ¡

supporting ¡can…. ¡

§ Can ¡save ¡you ¡time, ¡giving ¡you ¡more ¡time ¡ with ¡other ¡job ¡seekers ¡ § Lead ¡to ¡stronger ¡relationships ¡between ¡ the ¡individual ¡and ¡others ¡ ¡ § Prevent ¡some ¡challenges ¡from ¡occuring ¡ § Making ¡the ¡work ¡environment ¡more ¡ “real” ¡

How ¡to ¡facilitate ¡natural ¡supports ¡

Natural ¡ Supports ¡ Social ¡ Inclusion ¡ Social ¡Inclusion ¡– ¡feeling ¡ comfortable ¡and ¡fitting ¡into ¡the ¡ workplace ¡– ¡is ¡a ¡MAJOR ¡FACTOR ¡of ¡ successful ¡employment!! ¡ P

• Job ¡seeker: ¡ ¡Has ¡an ¡exceptional ¡memory ¡(especially ¡for ¡music ¡and ¡

sports ¡trivia/history). ¡He ¡also ¡has ¡excellent ¡verbal ¡communication ¡

• skills. ¡He ¡is ¡50+ ¡and ¡lives ¡with ¡IDD ¡and ¡has ¡a ¡visual ¡impairment ¡ ¡(does ¡

not/cannot ¡read ¡braille) ¡who ¡also ¡has ¡some ¡physical ¡limitations ¡due ¡to ¡ cerebral ¡palsy, ¡including ¡needing ¡to ¡use ¡a ¡manual ¡wheelchair ¡in ¡the ¡ community ¡(which ¡he ¡cannot ¡operate ¡himself). ¡He ¡uses ¡paratransit ¡to ¡ commute ¡to ¡and ¡from ¡work ¡(which ¡he ¡arranges ¡independently). ¡

• Job: ¡Activities ¡department ¡entertainment ¡coordinator ¡for ¡an ¡assisted ¡

living ¡facility, ¡providing ¡entertainment ¡and ¡movement ¡opportunities ¡ for ¡residents, ¡which ¡has ¡raised ¡the ¡collective ¡spirit. ¡

• Needs ¡for ¡support: ¡

– Setting ¡up ¡iTunes ¡playlist ¡(incorporating ¡requests ¡from ¡residents ¡and ¡ staff) ¡ – Getting ¡from ¡front ¡door ¡to ¡activities ¡room ¡at ¡the ¡beginning ¡of ¡the ¡shift ¡ and ¡back ¡at ¡the ¡end ¡of ¡the ¡shift ¡ ¡ – Starting/stopping ¡music ¡(he ¡can ¡feel ¡changes ¡in ¡tactile ¡surfaces) ¡ – Recording ¡music ¡requests ¡for ¡upcoming ¡shows ¡

Case ¡Study ¡

v Challenge: ¡How ¡would ¡you ¡facilitate ¡natural ¡ supports ¡for ¡this ¡person? ¡ v Rules: ¡ ¡ v 2 ¡minutes ¡ v The ¡most ¡solutions ¡ v The ¡most ¡creative ¡idea ¡

¡

Challenge ¡Brainstorm ¡

It’s ¡never ¡too ¡soon ¡to ¡start ¡planning ¡ for ¡natural ¡supports! ¡

v What ¡does ¡this ¡look ¡like ¡during: ¡ § Career ¡planning ¡ § Job ¡matching ¡ § Job ¡design ¡and ¡restructuring ¡ § On-­‑the-­‑job ¡supports ¡

Working ¡with ¡coworkers ¡& ¡ supervisors ¡

Monthly ¡Goal ¡

Increase ¡the ¡amount ¡of ¡time ¡spent ¡ facilitating ¡natural ¡supports ¡(specifically ¡ in ¡the ¡workplace ¡with ¡supervisors, ¡ managers, ¡and ¡coworkers). ¡

¡ ¡ ¡

Building ¡your ¡goal ¡

v What ¡is ¡something ¡concrete ¡that ¡you ¡can

¡ do ¡right ¡now ¡to ¡spend ¡more ¡time ¡ facilitating ¡natural ¡supports ¡in ¡the ¡ workplace? ¡

v How ¡will ¡you ¡do ¡this? ¡ v When ¡will ¡you ¡do ¡this? ¡ v Who ¡will ¡be ¡included ¡in ¡this? ¡

Building ¡your ¡goal ¡

v Examples: ¡

§ I ¡will ¡spend ¡time ¡observing ¡the ¡place ¡X ¡is ¡ employed ¡while ¡he ¡is ¡not ¡working ¡to ¡see ¡ what ¡kinds ¡of ¡natural ¡supports ¡are ¡in ¡place ¡ for ¡other ¡employees. ¡ § I ¡will ¡meet ¡with ¡Y’s ¡supervisor ¡to ¡discuss ¡ how ¡to ¡modify ¡existing ¡natural ¡supports ¡ so ¡that ¡they ¡are ¡more ¡helpful ¡for ¡Y. ¡

Questions ¡ and ¡ Answers ¡

Resources ¡

v Workplace ¡Culture ¡Assessment ¡Tool ¡

http://www.thinkwork.org/files/files/Workplace_Cult_%20Tool_fnl(1).pdf ¡

v Self-­‑Maintenance ¡Planning ¡Worksheet ¡

http://www.thinkwork.org/files/files/Self_Maint_Plan_Wksht.pdf ¡ ¡

v Natural ¡Supports…They’re ¡all ¡around ¡you! ¡

http://www.dds.ca.gov/Publications/docs/Natural_Supports.pdf ¡ ¡

v The ¡importance ¡of ¡natural ¡supports ¡

https://www.thinkwork.org/sites/thinkwork.org/files/files/ NatSup&SocIncl_factsht_revJuly2015.pdf ¡

Mark ¡your ¡calendars! ¡

join ¡us ¡again ¡on ¡June ¡for ¡our ¡LAST ¡CoP ¡on ¡ June ¡13th: ¡“Project ¡findings ¡& ¡ celebration” ¡

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Keep ¡in ¡touch! ¡ ¡

http://www.thinkwork.org/s22 ¡ ¡ ¡ Oliver.Lyons@umb.edu ¡(Oliver ¡Lyons) ¡ gunty004@umn.edu ¡(Amy ¡Gunty) ¡